Lenji kolega lako će ostale da ubedi u to da se ne isplati raditi naporno, pa je najbitnije izbeći zamku spuštanja na njegov nivo...
Nemojte dozvoliti da vam odvlači pažnju Vaš kolega je možda lenj ali ne smete sebi da dozvolite da vam to privuče pažnju. Ukoliko na svakih par minuta proveravate šta radi umesto da obavljate svoj posao, spustićete se na isti nivo.
Lako se može desiti da se zanesete Ne dozvolite da vas kolega povuče na svoju stranu. Ako vas pozove na pauzu za ručak ili šetnju, a vi znate da će to da se otegne, učtivo odbijte. Poslednje što želite je da ostali o vama misle isto.
Ne menjajte svoj stav Znamo da vam se ne sviđa to što je kolega len, ali nemojte dozvoliti da se vaše negodovanje negativno odrazi na vašu produktivnost jer ćete se uskoro suočiti sa posledicama.
Nikada se ne žalite na lenjog kolegu, i nemojte ga prijavljivati šefu Vaš šef najverovatnije je vrlo dobro svestan toga, i ako tako nešto kažete možete ispasti neprofesionalni. Može se desiti i da vam obeća da će da izvidi situaciju, ali ne učini ništa, ili lako da vam kaže da gledate svoja posla. Ukoliko lenjost vašeg kolege negativno utiče na vaš posao, na primer ako zajedno radite na nekom projektu, skrenite pažnju šefu, ali to predstavite kao činjenicu a ne kao žalbu.
Nikako mu nemojte činiti usluge Ukoliko je vaš kolega lenj, to nije vaš problem. Ne preuzimajte na sebe njegove odgovornosti, čak i kada ste vrlo dobro svesni da posao mora da bude obavljen. Dok god dobro obavljate svoj posao, nema razloga za brigu. Ukoliko zajedno radite na projektu, posetite ga na rokove i obaveze, ali svakako nemojte da trošite suviše energije na nešto što nije vaša odgovornost.
Izbegavajte zajedničke projekte Nažalost, ovo često nije moguće pa, ako već nemate tu opciju, makar u startu pitajte da li mogu da vam produže rok za završetak projekta. Kao razlog molbe navedite to da vi i vaš kolega ne obavljate posao istim tempom, i da se to može ispostaviti kao problem jer radite u tandemu. Time ćete suptilno naglasiti da je vaš kolega lenj a izbeći ćete da sebe dovedete u neprijatnu situaciju. Iskoristite njegovu lenjost kao mogućnost da napredujete Nekad je moguće preokrenuti situaciju u svoju korist – postanite vođa. Predložite svojim nadređenima da pomognete kolegi čija produktivnost nije od velikog značaja za firmu. Na ovaj način postavićete se kao lider i zadobiti poštovanje svog šefa.
(Vijesti.me)
